28.4.2010
Taantuma on lisännyt pysyvyyttä palvelualan työsuhteissa. Lassila & Tikanojalla työntekijöiden vaihtuvuus on lähes puolittunut viimeisen vuoden aikana. Vaihtuvuus on vähentynyt varsinkin siivouksessa. Vaihtuvuus on perinteisesti ollut alalla verrattain suurta, koska tarjolla on paljon muun muassa opiskelijoiden tekemiä osa-aikatöitä.
Rekrytointipäällikkö Katarina Cederlöf L&T:ltä näkee muutokseen monia syitä.
- Palveluala on taantumassakin melko vakaalla pohjalla ja työllisyys säilyy hyvänä. Siksi alalla jo olevat ihmiset haluavat pitää kiinni työpaikoistaan ja ala houkuttelee myös uusia hakijoita, joille työpaikan turvallisuus on tärkeää. Lisäksi palvelualan työn arvostus on lisääntynyt viime vuosina. L&T on vahvistanut asemaansa haluttuna työpaikkana, koska olemme tehneet hyvää työtä muun muassa työntekijöidemme työkyvyn eteen, Cederlöf kertoo.
L&T:lle tulee työhakemuksia nyt selvästi enemmän kuin aiemmin. Taantuma on saanut monet miettimään uusia uria, koska vanhat työpaikat saattavat joiltakin aloilta kadota lopullisesti. Palvelualan työtehtäviin haetaankin nyt aiempaa useammin muilta toimialoilta.
- Alan mahdollisuudet yllättävät: Kohteet ovat vaihtelevia, työajat saattavat joustaa hyvinkin paljon ja urapolkumahdollisuuksia on esimerkiksi siivoojasta kohdevastaavaksi.
L&T:lle syntyy jatkuvasti myös uusia työpaikkoja alan kasvaessa ja tukitoimintojen ulkoistamisen lisääntyessä. Ympäristöasioiden tärkeys monipuolistaa monen perinteisen ammatin työnkuvaa. Myös L&T kouluttaa aktiivisesti henkilöstöään ympäristöasioissa. Esimerkiksi siivoojilla on ammattitaitoa antaa neuvoja jätteiden lajitteluun ja huoltomiehillä kiinteistön energiankulutuksen alentamiseen.